
Az a fránya todo lista Szinte bármilyen coaching témával dolgozunk, előbb utóbb kilyukadunk az idő menedzsmenthez, vagy a feladat menedzsmenthez, majd ezek alapján a todo,
Az a fránya todo lista Szinte bármilyen coaching témával dolgozunk, előbb utóbb kilyukadunk az idő menedzsmenthez, vagy a feladat menedzsmenthez, majd ezek alapján a todo,
Gondolom ezt a kérdést más sokszor feltették neked, sőt talán Te magadnak is.
Az Gondolom ezt a kérdést más sokszor feltették neked, sőt talán Te magadnak is.
Az ún. motivációs kulcs tényezők listán végigmenve egy-egy résznél segítek neked megtalálni azt, amitől motiváltabbá tudsz válni.
Sok, nagyon sok ügyfél jön hozzám dühösen. Vagy amikor elmesél egy szituációt, közben lesz dühös. Engem pedig az dühít, hogy ezt a dühöt nem is
Megmutatom a tanulmány listámat és megosztom veletek is, kiegészítve azzal, mit használok abból most az ügyfeleimmel.
2023 Januártól mostanra (június) 670-ről 865-re nőtt a csoportom létszáma, de ami ennél fontosabb, 2021 végén még csak 300 fő volt, és magát a Vállalkozás olajozottan csoportot 2020 januárjában hoztam létre. Tehát 3,5 év alatt nőtt 0-ról majd 900 főre és mindezt organikusan, tehát nem futtattam rá hirdetést.
Hogy sikerült a februári kampányom, megélések és tanulságok. Olvasd el, hasznos lesz számodra is, hogy te ne kövesd el azokat a hibákat, amiket én még
újratervezéshez, fejlesztéshez, vállalkozói személyiség fejlesztéshez
Évtervezés, minek az? Év elején most már tényleg minden tele van az évtervezéssel. Klassz és néha sajnos kevésbé szuper évtervező kiadványokat lehet ingyen, vagy fizetősen
Elkészítettem én is a tavalyi év értékeléséről és a 2022-es év főbb terveiről szóló blog bejegyzésemet. 2021 elhozta számomra is ezt: megéltem a vállalkozásomból! Apropó
TE értékeled eléggé a sikereidet, a számaidat? Egyáltalán tudod, milyen volt a vállalkozásod éve? Nem csak úgy érzésre (rossz, kínlódtam, stagnáltam, sikeres), hanem úgy tényleg tényekkel, számokkal alátámasztva
Érdemes a biidőről – időre kommunikálni, hogy ez ügyfelek, követők is megismerjék azt a sok jót, amit te adni tudsz nekik
Negyedév értékelésem, mi ment jó, mi kevésbé, min változtattam, mire vagyok büszke és mik a céljaim még az évre.
Az évek alatt a coaching, segítő szakmán belül volt pár irányváltásom. Ennek okairól, és az ehhez kapcsolódó saját fejlődési utamról mesélek ebben a bejegyzésben.
Hogyan tudsz a saját mércéd szerint hatékonyabb lenni. Ehhez kapsz idő és feladatgazdálkodási, nap tervező és szokás kialakító módszereket, válaszd ki, melyik jön be neked.
Szoktál kampányt csinálni? Egyáltalán mi a kampány és miért érdemes kampányban gondolkozni? Olvas el, milyen fázisokat, feladatokat érdemes megtervezned.
hatékonyság, motiváció, együttműködés, kommunikáció – sztorik, esetek, problémák, megoldások
avagy egy projekt menedzser coachingja A kliensemmel egy speciális 6 alkalmas coaching folyamatot vittünk végig, mégpedig egy projekt menedzsment coaching-ot. Hogy ez mi? Egyszerű, azokat
A coachingot a felsővezető által javasolt témával indítottuk: mi okozza az együttműködési problémát az egyik vezető és annak egy beosztottja között.
ötelek, módszerek, sztorik változáshoz, önfejlesztéshez
Biztos jártál már úgy, hogy már nagyon rossz volt az adott élethelyzetben, már felismerted, hogy változnál, változtatnál, változtatni kellene, akár el is döntöd, el is kezded, aztán mégsem megy.
Veled is sok elgondolkodtató dolog történt egy nehéz élethelyzet alatt, ami valamilyen a bezártsággal járt együtt?
Célom, hogy megérted a változás természetét, működését, és legfőképpen a Te saját működésedet! Ezzel a bejegyzéssel még ennél is tovább lépünk eggyel, megnézzük a HŐS útját.
Amikor valaki keresi a saját útját, belevág az önismeret és fejlődés rögös folyamatába, akkor gyakran, hogy nem is tudja mire vállalkozik.
Van nekem egy facebook csoportom, ahol heti rendszerességű élő adásokban osztok meg ötleteket, módszereket, vagy mesélek esetekről. Ezen élő adások közül párat megosztok itt az oldalon
2020 januárban is megtartottam a szokásos évtervező programom.
Nem egy tipikus évtervező programnak szánom ezt.
Coachingon ügyfelek azért nem hisznek magukban, mert olyan elvárásokat támasztanak maguknak, amelyeket nem tudnak teljesíteni.
Ebben a bejegyzésben összegyűjtöm azokat a sztorikat, bejegyzéseket, posztokat, amelyekben arról írok beszámolókat, hogy mely tanulmányom mit adott nekem, hogyan használom a Veletek való munka során s Ti hogyan tudtok azokból profitálni.
Megoldásműhely – Szikora Emese coach
2020 © Minden jog fenntartva!| Adatvédelmi tájékoztató | ÁSZF | Szikora Emese ev.