Sok, nagyon sok ügyfél jön hozzám dühösen. Vagy amikor elmesél egy szituációt, közben lesz dühös. Engem pedig az dühít, hogy ezt a dühöt nem is
Coaching sztori arról szól, mi lehet a mögött, ha valaki nem mer felmondani és mit lehet azzal egy coaching ülésen kezdeni.
Mindjárt itt a szeptember, amikor a legtöbb cég csak elindul a visszatérés, sokszor a hibrid munka felé.
Erre kaphattok nagyon jó ötleteket, amelyeket mind vezetőként, mind munkavállalóként és persze HR munkatársként is nagyon hasznos megfogadni.
A covid időszaka alatt nagyon sok szolgáltató cégben a beosztottak nagy része hónapokig home-office-ban dolgozott. Van egy nagyon fontos tényező, amelyet nem szabad elfelejteni ezen visszatérés során, az pedig maga az EMBER.
Amikor a szorongás, vagy idegesség kizökkent minket a lelki békénkből, akkor nehéz jelen lenni a pillanatban.
5 üzleti trend és megoldási ötletek.
Avagy mi várható a vállalkozások, cégek működésében, hogy vannak a dolgozók, mit tegyél értük
avagy egy projekt menedzser coachingja A kliensemmel egy speciális 6 alkalmas coaching folyamatot vittünk végig, mégpedig egy projekt menedzsment coaching-ot. Hogy ez mi? Egyszerű, azokat
A coachingot a felsővezető által javasolt témával indítottuk: mi okozza az együttműködési problémát az egyik vezető és annak egy beosztottja között.
Megoldásműhely – Szikora Emese coach
2020 © Minden jog fenntartva!| Adatvédelmi tájékoztató | ÁSZF | Szikora Emese ev.