Menü
Céges tréningek esetén az igénylő cég keresi meg a trénert, ahol a fejlesztés szükséges.
Általában egy személyes találkozón (vagy akár telefonon) megbeszéljük, milyen igényei, elvárásai vannak a tréninggel kapcsolatban:
Megbeszéljük mi a tréning célját, milyen tudás területeket fejlesszünk, beszélünk az előzményekről, milyen tréningeken, milyen témákat és gyakorlat típusokat ismernek már a résztvevők. Mekkora a létszám, milyen a csapat összetétele (vezetői szint, tapasztalat, egy, vagy több szervezet, képzettség, stb.). Vannak-e speciális igények, résztvevők, mi ne legyen a tréningen. Mi a tervezett időtartama, egyeztetjük a helyszínt, a szervezési kérdéseket.
Mindezek alapján egyedi ajánlatot készítek és azt bemutatom.
Majd pontosítás, megegyezés alapján történhet a szerződéskötés, amelyben a kereteket (résztvevők, időtartam, alkalmak száma, az árak és az abban foglalt tételek, fizetés részletei, helyszínek, célok, témák, főbb eszközök) rögzítjük. A tréning utáni értékelő megbeszélést is tartalmazhatja a megállapodás.
Ezután történik meg maga a tréning a megbeszélt időtartamban, illetve időközönként.
A tréning kezdésekor általában a megállapodás szerinti célokat a résztvevőknek bemutatom, majd azon belül pontosítjuk, hogy ki, mit szeretne vagy épp nem szeretne a tréningen elérni, csinálni.
A tréningek általában minimum fél naposak, de lehetnek akár több naposak is, utóbbi esetben egy napon maxumum 6 órányi tréning javasolt.
A tréning tematikája a célnak és a benne foglalt anyagnak megfelelően kerül kialakításra, a tréning elején mindig alapozással kezdődik (célok, normák, egyéni igények, elvásárok), majd modulonként haladunk előre a témában.
Minden modulban elméleti és gyakorlati részek épülnek egymásra, olyan módon és sorrendben, ahogy azt a téma és a cég, a résztvevők összetétele indokolja. Azzal a céllal, hogy az átadott elmélet minél jobban élmény szinten is beépüljön.
A tréninget a témák és a résztvevők szempontjából tekintve is lezárjuk, összegezzük a tanultakat, élményeket, általában kérek szóbeli és igény esetén írásbeli visszajelzést is.
A több napos tréningek esetén pedig minden napot hangolódással és minden napot az adott nap, modul lezárásával, összegzéssel zárjuk.
Mivel minden tréning egyedi, ezért minden esetre a kezdő megbeszélés alapján egyedi ajánlatot készítek.
Az ár függ a létszámtól, a helyszíntől, szükséges-e szállás, étkezések, egyéb egyedi feladatok.
“Nagyra értékelem az átgondoltan felépített tréningeket; a világos koncepciót; a téma alapos ismeretét; a résztvevők megnyilatkozásaira adott intelligens, elgondolkodtató és esetleg humoros vagy önreflektív visszajelzéseket, melyek a csoport épülésére szolgálnak; a tudásnak a frontális és egy kávéházi beszélgetésnél magasabb összetettségű átadását; a páros, kis- és nagycsoportos munkákat; a gyakorlatokat.”
Mindfulness tréning résztvevő
“A téma kapcsán olyan dolgok (tréningek, az emberek hozzáállása) merültek fel, amikkel érdemes külön, céges szinten is foglalkozni, ez a “mellékvágány” kicsit elvitte a ws-ot, de amúgy sok érdekes dolog hangzott el, számomra eddig ismeretlen volt ez a terület, nem foglalkoztam vele.”
Talent menedzsment workshop résztvevő
“Nagyon megnyugtató volt ott lenni a tréningen, ami ritka, és köszönet érte, igazi kiszakadás volt a napi darálóból. A tréning elég lassan folyt, de ez lehet, hogy a témához szükséges is. Viszont volt olyan, amikor fél órát beszétünk, időkeretek nélkül, mindenki mindenről elmondta minden véleményét. Itt érdemesebb lett volna szigorúbban moderálni szerintem. A szüneteket érdemes egyenlőbben elosztani, de ezt csak péntek délután, egy másfél órás etap után éreztem így, szóval lehet, a fiziológiám mondatja ezt csak velem.”
Mindfulness online tréning résztvevő
A segítő munkám főkuszában az áll, hogy olyan embereket támogassak, akik rossz tapasztalatokon, nem tudnak továbblépni, nehezen élik meg a mindennapokat, nehezen teljesítik ki magukat, tehetségüket a munkájukban, magánéletükben. Esetleg nem taláják a motivációjukat, hogy mivel is foglalkoznának szívesen és hogyan tudnák kiegyensúlyozottabban végezni a munkájukat, jobban megélni a sikereket, vagy éppen a kudarcokat.
Több, mint 20 éves üzleti, informatikai területen végzett tanácsadói, projektvezetői, majd vezetői munkám után 2011-ben a Budapesti Gazdasági Főiskolán végeztem a Business Coach szakon.
2016 őszétől ezt egészítettem ki pszichológiai tanulmányokkal, a fejlődéslélektan, a pszichopatológia terén, valamint kognitív, hipnoterápiás eszközöket is tanultam, valamint a monodrámás eszközök használatát is megismertem.
2019-ban Life coach és Transzformációs coach képzést majd pedig tréner képzést végeztem, mjd a 2020-as év folyamán az online tréningek megtartásának specialitásait is megtanultam.
Mindezen tanulmányaimat és több, mint 20 éves üzleti tapasztalatomat ötvözöm az emberek fejlesztése során mind trénerként, mind coachként, mert tudom, hogy ugyanazt a néha nezéz, stresszes, kihívásokkal, időnyomással teli munkát is lehet jókedvvel, megoldásra főkuszáltan is végezni, nemcsak mérgelődve, stresszesen, kiégés felé haladva.
Ha csoportos business coachingra,, workshopra, vagy tréningre lenne szüksége, a lenti formon történő üzenetet küldéssel, vagy ezen az email-en és telefonszámon keressen meg, felveszem Önökkel a kapcsolatot, hogy meghallgassam az igényeiteket, problémákat, amire tréninget, csoportos programot keresnek és ez alapján készítek egy egyéni ajánlatot.
Szikora Emese
coach, tréner
30 280 3428
info@megoldasmuhely.hu
Megoldásműhely – Szikora Emese coach
2020 © Minden jog fenntartva!| Adatvédelmi tájékoztató | ÁSZF | Szikora Emese ev.