Legfrisebb bejegyzések

Business sztorik

Az a fránya todo lista
Emese

Az a fránya todo lista   Szinte bármilyen coaching témával dolgozunk, előbb utóbb kilyukadunk az idő menedzsmenthez, vagy a feladat menedzsmenthez, majd ezek alapján a todo,

Tovább olvasok »
Emese

Gondolom ezt a kérdést más sokszor feltették neked, sőt talán Te magadnak is.
Az Gondolom ezt a kérdést más sokszor feltették neked, sőt talán Te magadnak is.
Az ún. motivációs kulcs tényezők listán végigmenve egy-egy résznél segítek neked megtalálni azt, amitől motiváltabbá tudsz válni.

Tovább olvasok »
Emese

Sok, nagyon sok ügyfél jön hozzám dühösen. Vagy amikor elmesél egy szituációt, közben lesz dühös. Engem pedig az dühít, hogy ezt a dühöt nem is

Tovább olvasok »

Vállalkozás fejlesztéshez

Évértékelő 2024 Vállalkozói Siker a Tervezés és Az Önreflexió Tükrében
Emese

Olvasd el, hogyan értékeltem a vállalkozói évemet, a vállalkozási sikereimet, az önreflexiómat, ehhez milyen stratégiákat alkalmaztam és végül mindezeket hogyan vettem figyelembe a 2024-es vállalkozói évem tervezéséhez.

Tovább olvasok »
Emese

Megmutatom a tanulmány listámat és megosztom veletek is, kiegészítve azzal, mit használok abból most az ügyfeleimmel.

Tovább olvasok »
Emese

2023 Januártól mostanra (június) 670-ről 865-re nőtt a csoportom létszáma, de ami ennél fontosabb, 2021 végén még csak 300 fő volt, és magát a Vállalkozás olajozottan csoportot 2020 januárjában hoztam létre.  Tehát 3,5 év alatt nőtt 0-ról majd 900 főre és mindezt organikusan, tehát nem futtattam rá hirdetést.  

Tovább olvasok »

Vállalkozáshoz

újratervezéshez, fejlesztéshez, vállalkozói személyiség fejlesztéshez

Hogyan építettem fel a csoportomat

2023 Januártól mostanra (június) 670-ről 865-re nőtt a csoportom létszáma, de ami ennél fontosabb, 2021 végén még csak 300 fő volt, és magát a Vállalkozás olajozottan csoportot 2020 januárjában hoztam létre.  Tehát 3,5 év alatt nőtt 0-ról majd 900 főre és mindezt organikusan, tehát nem futtattam rá hirdetést.  

Tovább olvasok »

Cégvezetőknek, munkavállalóknak

hatékonyság, motiváció, együttműködés, kommunikáció – sztorik, esetek, problémák, megoldások

Az a fránya todo lista

Az a fránya todo lista

Az a fránya todo lista   Szinte bármilyen coaching témával dolgozunk, előbb utóbb kilyukadunk az idő menedzsmenthez, vagy a feladat menedzsmenthez, majd ezek alapján a todo,

Tovább olvasok »

Mindenkit más motivál, téged mi?

Gondolom ezt a kérdést más sokszor feltették neked, sőt talán Te magadnak is.
Az Gondolom ezt a kérdést más sokszor feltették neked, sőt talán Te magadnak is.
Az ún. motivációs kulcs tényezők listán végigmenve egy-egy résznél segítek neked megtalálni azt, amitől motiváltabbá tudsz válni.

Tovább olvasok »
hibrid munka hatékonyan

Hibrid munka hatékonyan?

Mindjárt itt a szeptember, amikor a legtöbb cég csak elindul a visszatérés, sokszor a hibrid munka felé.
Erre kaphattok nagyon jó ötleteket, amelyeket mind vezetőként, mind munkavállalóként és persze HR munkatársként is nagyon hasznos megfogadni.

Tovább olvasok »

Magánemberként

ötelek, módszerek, sztorik változáshoz, önfejlesztéshez

Akcióban a növekedési gondolkodással

A növekedési, vagy fejlődési gondolkodásmód (angolul growth mindset) bejegyzés sorozat utolsó részéhez értünk.Most megnézzük, hogy az eddig tanult, kipróbált, talán már gyakorolt elméletet, hogyan ültessük

Tovább olvasok »

Irány a nővekedési gondolkozás

Avagy hogyan állíthatjuk az agyunkat, a gondolatainkat a fejlődés, változás, egyszóval a növekedésünk szolgálatába. Ismétlésként nézzük mi is az a growth mindset (avagy magyarosítva fejlődési,

Tovább olvasok »

Ki vagyok igazából?

Te tudod, ki is vagy te úgy igazán? Ki az a valódi Emese, Zoltán, Kriszta, Gábor?
Hogy mennyire játszod az élet színpadán azt szerepet, ami igazán belőled jön?

Tovább olvasok »